El CEO de Deloitte Global, Punit Renjen, dice que India es clave para nuestra estrategia de crecimiento

El CEO de Deloitte Global, Punit Renjen, dice que India es clave para nuestra estrategia de crecimiento

El director ejecutivo global de Deloitte, Punit Renjen, dijo que una quinta parte de la fuerza laboral total de Deloitte ahora proviene de India, donde la firma de servicios profesionales más grande del mundo emplea a más de 90,000 personas.

«India está en el corazón de la estrategia de crecimiento de Deloitte», dijo Renjen a ET en una entrevista exclusiva. «Actualmente estamos en 12 ciudades y queremos expandirnos a ciudades de nivel II-III. Cuando me reuní con el primer ministro Modi el año pasado, me comprometí a contratar a otras 75 000 personas en India dentro de tres años. Estamos bien encaminados para lograrlo. ”

Bajo el liderazgo de Renjen, nacido en Rohtak, Deloitte se expandió rápidamente y continuó invirtiendo tanto en su negocio de servicios de mercado local como en su back office global.

«India será una gran oportunidad desde una perspectiva de auditoría y consultoría, ya que se está convirtiendo en la tercera economía más grande del mundo con un PIB de más de $ 5 billones. Por lo tanto, estamos construyendo para servir a India», dijo Renjen.

apuesta atractiva

«Además, estamos sirviendo a clientes multinacionales de la India», dijo el director ejecutivo global de Deloitte.

Dijo que las oficinas administrativas globales de la compañía en India manejan negocios de alto valor agregado, proyectos complejos de transformación digital, grandes migraciones a la nube y tareas de implementación de ERP, incluido el alojamiento de su Centro de Excelencia en India.

India sigue siendo una apuesta atractiva para empresas como Deloitte, dijo Renjen, a pesar de la guerra en curso entre Rusia y Ucrania, el aumento de los casos de covid-19 en China y la inflación desenfrenada en países que amenazan con descarrilar la economía mundial.

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«Acabamos de completar una encuesta de más de 2000 CXO sobre el atractivo de la India como destino de inversión. La respuesta a la India ha sido muy positiva. La demografía, el talento y un gran mercado hacen de la India un lugar muy atractivo a largo plazo. Una propuesta convincente». dijo el director ejecutivo global de Deloitte.

Dijo que el gobierno indio ha manejado la economía hábilmente durante la pandemia, a pesar de que el país se ha visto muy afectado por la segunda ola.

«Con el impulso actual, espero que India crezca más del 8% en los próximos años», dijo Renjen. A pesar de la devastadora ola delta en 2021, se estima que el PIB de la India crecerá un 8,9 % en 2021-22 y el Banco de la Reserva de la India pronostica que crecerá un 7,8 % este año fiscal.

Renjen, ganador de la categoría ‘Global Indian’ de los premios ET Corporate Excellence Awards, dijo que India puede desempeñar un papel de liderazgo en la transición mundial de una economía de carbono a una economía más sostenible. «En mi opinión, las únicas respuestas se basan en las soluciones de la naturaleza», dijo.

aportes individuales y colectivos

Renjen dijo que Deloitte pronto lanzará un proyecto piloto de «clima Sakhi» para ayudar a frenar la quema de rastrojos en Haryana. Cuando la pandemia estaba en su apogeo, lanzó «Sanjeevani Pariyojana», un programa de atención domiciliaria supervisada, en Karnal, Haryana, en mayo de 2021. Estas experiencias se compartieron posteriormente con los gobiernos regionales de todo el país en forma de manual. «También trajimos este proyecto a África y al Sudeste Asiático», dijo.

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Cuando se le preguntó acerca de su mayor contribución a Deloitte, Renjen, de 60 años, quien finaliza su mandato, dijo que tenía que ser la transformación de la empresa en una organización impulsada por un propósito y número uno indiscutible en el campo.

«Nunca pensé que tendría la oportunidad de ser el primer CEO global asiático no blanco de Deloitte. Estoy agradecido con los socios que me dieron esta oportunidad», dijo. «De lo que estoy realmente orgulloso es de que Deloitte se haya convertido en una organización impulsada por un propósito y en la firma de servicios profesionales más grande. Somos la primera compañía en la historia en superar los $50 mil millones en ingresos el año pasado, mejorando aún más nuestra posición frente a nuestros competidores. Liderando borde. Aquí está la cuestión: devolvemos el 3% de nuestros ingresos netos a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nadie se acerca».

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